Frode carosello, va provata la connivenza del cessionario: Cassazione

Con Sentenza 5 dicembre 2014, n. 25779, la Corte di Cassazione ha chiarito che, in tema di detrazione IVA, a fronte di un'apparente regolarità contabile delle fatture contestate, spetta all'Amministrazione finanziaria l'onere di provare, anche attraverso presunzioni semplici, che si tratti di operazioni oggettivamente o soggettivamente inesistenti.

In particolare, nel caso di frode carosello è necessario dimostrare non solo gli elementi di fatto caratterizzanti la frode, ma anche la consapevolezza di essi da parte del cessionario, e quindi la sua connivenza nella frode.

Negata la detrazione IVA per l'operazione commerciale isolata: Cassazione

Con Sentenza 10 dicembre 2014, n. 25986, la Corte di Cassazione ha chiarito l'impresa che effettua un'operazione commerciale:

• "isolata [.] non diretta al mercato" e
• non inerente allo svolgimento effettivo della sua attività principale

non ha diritto alla detrazione IVA.

È stato, inoltre, precisato che, a quanto sopraesposto, fanno eccezione le start-up in difficoltà. In tal caso le operazioni commerciali "isolate" sono giustificate se le difficoltà sono documentate.

Licenziamento illegittimo se il rifiuto alla prestazione deriva da mancanze nella sicurezza

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'illegittimità del licenziamento operato da un'azienda nei confronti di un dipendente che si è rifiutato di prestare la propria attività lamentando gravi carenze igienico - sanitarie nel cantiere cui era addetto, tali da poter pregiudicare la salute e sicurezza dello stesso.

Nel caso in specie, con la Sentenza n. 26114 pubblicata l'11 dicembre 2014i Supremi Giudici hanno confermato la sentenza del giudice di secondo grado che, ribaltando il verdetto di primo grado, aveva ritenuto giustificato il rifiuto ad eseguire la prestazione lavorativa del dipendente alla luce delle gravi mancanze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tanto più che il datore di lavoro era a conoscenza della situazione.

Voucher e contributi per le mamme lavoratrici: pubblicato il decreto

Come si ricorderà, l'articolo 4, comma 24, lettera b) della Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero) ha disciplinato, a favore delle mamme lavoratrici che non si avvalgono del congedo parentale, ed in via sperimentale per gli anni 2013, 2014 e 2015, la concessione di:

• voucher per l'acquisto di servizi di baby sitting;
• contributi per far fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati.

Successivamente, il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto 22 dicembre 2012, con il quale sono stati definiti i criteri di accesso e le modalità di utilizzo dei suddetti contributi per l'anno 2013.

Ora è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 287 dell'11 dicembre 2014, il Decreto del Ministero del Lavoro 28 ottobre 2014 con il quale vengono definiti criteri di accesso e modalità di utilizzo dei suddetti contributi per gli anni 2014 e 2015.

Per accedere al beneficio la madre lavoratrice (dipendente di amministrazioni pubbliche, di privati datori di lavoro, nonché per le iscritte alla gestione separata) deve presentare domanda all'INPS tramite canali telematici.

Per gli anni 2014 e 2015 le domande possono essere presentate entro il 31 dicembre di ciascun anno.

Sanzioni disciplinari: non legittima in caso di falsa dichiarazione del lavoratore per tutelarsi in giudizio

In materia di sanzioni disciplinari, la Corte di Cassazione ha chiarito che il datore di lavoro non può contestare l'illecito disciplinare al lavoratore, nel caso in cui quest'ultimo dichiari il falso nello scritto difensivo volto a garantire la sua tutela processuale.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 26016 dell'11 dicembre 2014, ha precisato che deve essere considerato come prevalente l'interesse del lavoratore alla difesa processuale e, per tale ragione, le dichiarazioni e gli scritti con finalità difensiva non possono legittimamente essere posti a base di eventuali provvedimenti disciplinari da parte del datore di lavoro.

Assunzione agevolata di giornalisti: i chiarimenti dell'INPGI

L'INPGI, nella Circolare n. 9 del 10 dicembre 2014, rende noto che è stata emanata la delibera che fissa il regime delle agevolazioni contributive per le nuove assunzioni di giornalisti previsto dal DPCM 30 settembre 2014.

Gli sgravi possono essere riconosciuti alle imprese editoriali che abbiano assunto nel periodo intercorrente tra il 30 settembre 2014 ed il 31 dicembre 2014, con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, giornalisti in possesso di specifiche competenze professionali nel campo dei nuovi media.

A tal fine le aziende dovranno inviare all'INPGI domanda di attribuzione delle agevolazioni contributive utilizzando il modello SGRV.1, disponibile nella sezione modulistica del sito internet dell'Istituto.

In Gazzetta la sospensione dei versamenti e degli adempimenti per Foggia e la Toscana

Sono stati pubblicati nella Gazzetta Ufficiale n. 287 dell'11 dicembre 2014 i decreti 5 dicembre 2014 del Ministero dell'Economia e delle Finanze, con i quali viene disposta sospensione dei versamenti e adempimenti tributari scadenti nel periodo compreso:

• tra il 1° settembre ed il 20 dicembre 2014, con riferimento ai territori della provincia di Foggia colpiti dal maltempo nei giorni dal 1° al 6 settembre 2014;
• tra il 19 settembre ed il 20 dicembre 2014, nei confronti dei comuni della regione Toscana colpiti dall'alluvione del 19 e 20 settembre 2014.

La sospensione non si applica alle ritenute, le quali vanno operate e versate dai sostituti d'imposta.

In arrivo le basi di calcolo dei premi INAIL per l'autoliquidazione 2014-2015

L'INAIL, con la Nota n. 7803 del 4 dicembre 2014, rende noto che sono in corso di spedizione le basi di calcolo per l'autoliquidazione 2014/2015 con il relativo prospetto aggiornato.

L'Istituto ricorda, inoltre, che

• con Determina presidenziale n. 330 del 5 novembre 2014 il termine del 16 marzo per l'invio della dichiarazione delle retribuzioni è stato anticipato al 28 febbraio (29 in caso di anno bisestile). Per l'autoliquidazione 2014/2015 il predetto termine è posticipato al 2 marzo 2015 poiché il 28 febbraio cade di sabato;
• la riduzione dei premi per l'anno 2014 è pari al 14,17%, mentre per l'anno 2015 è pari al 15,38%.